工作總是做不長久？
和同事總是難以合作？
許多令人挫折的職場困境，
都是來自沒有把自己放在對的位置！
必須先找到自己！
你是否有過這樣的經驗？換了幾個工作，仍然覺得不適合自己，怎麼做都感到不順，隨時期待著「下一個工作會更好」？一直找不到理想的工作，無法發揮自己的專長和興趣，也許是因為你不夠了解自己，有一些自我探索的測驗工具，可以幫助你找到方向。在眾多的測驗當中，MBTI人格特質測驗( Myers-Briggs Type Indicator )是相當有名且廣為應用的一種。
MBTI人格特質理論
MBTI人格特質測驗的理論背景，是由瑞士心理學家榮格(C
G. Jung)於1922年所提出，由布里格(Katharine
C. Brigg)與梅爾(Isabel Briggs Myers)在1942年研究並發展MBTI問卷。
根據MBTI理論，人們先天性格的差異，分別反映在注意力支配的方向、獲取資訊的方式、做決定的方法與生活態度等四個面向。每個面向有兩種可能性，用字母代表如下，排列組合可以產生16種人格類型，每種類型都以4個字母加以描述。
–
注意力集中在何處，從哪裡獲得動力：外向(E)、內向(I)
–
獲取資訊的方式：感官(S)、直覺(N)
–
做決定的方法：思考(T)、情感(F)
–
對外在世界的態度：判斷(J)、知覺(P)
以下兩段影片有助於大家進一步了解MBTI人格特質測驗。第一段影片以視覺圖像方式介紹MBTI的四個分類向度。在第二段影片中，你可以跟著旁白的說明，就你對自己的了解寫下你的MBTI人格傾向。
What Is Your Myers Briggs Personality Type?
Discover Your Personality Type | Myers Briggs
MBTI人格特質測驗工具
網路上可以找到許多不同版本的題目，這裡提供一個免費而且免註冊就可以使用的MBTI測驗工具，填寫完成之後，立刻就能看到結果分析。如果你有興趣，請點選以下的連結，完成MBTI人格測驗，解讀你的MBTI人格密碼。
16Personalities
這個MBTI人格測驗一共有60個題目，填答採七點量表的方式，在同意到不同意的七個不同程度中點選一個最適合的答案，請誠實做答，並且避免選擇「中性」的答案。測驗時間大約在12分鐘內完成。
以下簡單說明填答步驟：
步驟一：
步驟二：
步驟三：
步驟四： 
如何將MBTI的測驗結果應用在職涯發展上？我們下回分曉。
沒有留言:
張貼留言