工作總是做不長久?
和同事總是難以合作?
許多令人挫折的職場困境,
都是來自沒有把自己放在對的位置!
必須先找到自己!
你是否有過這樣的經驗?換了幾個工作,仍然覺得不適合自己,怎麼做都感到不順,隨時期待著「下一個工作會更好」?一直找不到理想的工作,無法發揮自己的專長和興趣,也許是因為你不夠了解自己,有一些自我探索的測驗工具,可以幫助你找到方向。在眾多的測驗當中,MBTI人格特質測驗( Myers-Briggs Type Indicator )是相當有名且廣為應用的一種。
MBTI人格特質理論
MBTI人格特質測驗的理論背景,是由瑞士心理學家榮格(C
G. Jung)於1922年所提出,由布里格(Katharine
C. Brigg)與梅爾(Isabel Briggs Myers)在1942年研究並發展MBTI問卷。
根據MBTI理論,人們先天性格的差異,分別反映在注意力支配的方向、獲取資訊的方式、做決定的方法與生活態度等四個面向。每個面向有兩種可能性,用字母代表如下,排列組合可以產生16種人格類型,每種類型都以4個字母加以描述。
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注意力集中在何處,從哪裡獲得動力:外向(E)、內向(I)
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獲取資訊的方式:感官(S)、直覺(N)
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做決定的方法:思考(T)、情感(F)
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對外在世界的態度:判斷(J)、知覺(P)
以下兩段影片有助於大家進一步了解MBTI人格特質測驗。第一段影片以視覺圖像方式介紹MBTI的四個分類向度。在第二段影片中,你可以跟著旁白的說明,就你對自己的了解寫下你的MBTI人格傾向。
What Is Your Myers Briggs Personality Type?
Discover Your Personality Type | Myers Briggs
MBTI人格特質測驗工具
網路上可以找到許多不同版本的題目,這裡提供一個免費而且免註冊就可以使用的MBTI測驗工具,填寫完成之後,立刻就能看到結果分析。如果你有興趣,請點選以下的連結,完成MBTI人格測驗,解讀你的MBTI人格密碼。
16Personalities
這個MBTI人格測驗一共有60個題目,填答採七點量表的方式,在同意到不同意的七個不同程度中點選一個最適合的答案,請誠實做答,並且避免選擇「中性」的答案。測驗時間大約在12分鐘內完成。
以下簡單說明填答步驟:
步驟一:
步驟二:
步驟三:
如何將MBTI的測驗結果應用在職涯發展上?我們下回分曉。
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