人資微笑 HR smile

2016年4月22日

HR smile 4/22/2016

員工能否完成公司交付的任務，達成績效目標，取決於兩個重要的因素：「能力」和「動機」。如果以開車來比喻達成績效目標的過程，能力和動機就是推動車子前進的燃料，缺少其中一項，則工作績效就會大打折扣，甚至無法到達目的地。由此可知能力、動機和績效之間的關係與重要性。第三堂課我們...

HR smile 4/21/2016

企業找到適合的員工之後，接下來就是要運用一些機制，讓員工發揮能力，完成工作任務，達成組織的目標。換句話說，選對人之後，還要讓員工做對事。衡量員工是否有做對事（做好？做滿？）的方法有很多，其中一個常被使用的工具就是「關鍵績效指標」（ key performance indic...

HR smile 4/19/2016

人力資源管理基本上會牽涉到幾件事：如何找到合適的員工、如何運用員工來完成工作任務、如何讓員工在組織中學習成長、如何激勵照顧員工或讓他妥善的離開公司。而一個人進入職場工作，大抵上也脫離不了這幾件事：如何找到合適的職業或公司、如何發揮個人的能力來完成工作任務、如何讓自己學習成長、如...

HR smile 4/18/2016

由 Smile 創作的品人卡在 2016 年 4 月正式出版了，這是一套容易學習與應用的人格特質卡片。 5/18( 三 ) 晚上 6:30-8:30 在高雄楠梓 FANs Café 有一場「品人卡體驗工作坊」， Smile 會親自帶領，引導大家去發現自己與生俱來的天賦特質，品...